Perfomance evaluation

Bene, siamo a fine anno ed è tempo di valutazioni.
Secondo il piano, di sviluppo personale e di misurazione delle performance, utilizzato nell'azienda dove lavoro il top-rating è una valutazione outstanding.
Tra i parametri che vengono tenuti in considerazione per il mio ruolo, quello fondamentale, anche perchè è l'unico misurabile, è la precisione con cui nell'arco dell'anno sono state effetuate le stime dei tempi di progetto.
Udite, udite!. "La risorsa è da considerare OUTSTANDING" se i progetti sono stati completati in anticipo sui tempi.
Non se le stime si sono rivelate corrette. Ma ripeto se "i progetti sono stati completati in anticipo sui tempi".
Poi ci si chiede perchè un progetto da 3 mesi viene stimato 6 e completato in 5.
Ma non sarebbe stato meglio stimarlo 3 terminarlo in 3,5? Siccome però io sono superiore alla media, outstanding appunto, lo stimo 6 e lo completo con un mese di anticipo.
D'altra parte mica ci si può mettere a discutere con le menti superiori che si inventanto questi modelli di valutazione.